Onboarding · Ecossistema
Farmarcas
Organizar um ecossistema complexo em uma experiência que pode ser percorrida.
Ver case e vídeo
Para RH e Educação Corporativa
Do treinamento à prática.
Simulações e games com dados para a liderança.
O problema
Concluir o treinamento não é saber agir.
Conclusão mede acesso. Aprendizagem precisa aparecer na ação — em uma decisão, um procedimento ou uma mudança de comportamento.
Assistir não é compreender.Responder não é aplicar.Certificar não é saber fazer.
Da informação à ação
Do que a pessoa sabe ao que ela faz.
Transformamos o que a pessoa precisa saber em algo que ela precisa fazer.
- 01ConteúdoO ponto de partida.
- 02CompreenderO conceito fica claro.
- 03DecidirEscolhas com consequência.
- 04PraticarRepetir sem risco.
- 05FeedbackVer o que mudou.
- 06AplicarNo trabalho real.
- 07Acompanhar progressoEvidências para a liderança.
Game, simulação, vídeo, experiência interativa e LMS são ferramentas. A solução começa pelo comportamento e pelo contexto de uso.
Cases prioritários
Projetos que tornam a prática possível.
O foco não é a tecnologia usada. É o que a experiência ajuda alguém a perceber, compreender ou fazer.
NR35Praticar procedimentos e reconhecer riscos antes da situação real.Treinamento · Segurança · SimulaçãoVer case →
Conta MaisTrabalhar escolhas e comportamento por meio da interação.ComportamentoVer case →
Consórcio PCJTesouro das ÁguasGBL · Educação ambientalVer case →
John DeereJohn Deere ConectaProduto · ExploraçãoVer case →
John DeereJohn Deere ARProduto · OnboardingVer case →
SIBSIB ImpactGBL · ODSVer case →
Game SaúdeMaterial visual real já disponível; detalhes do case serão publicados depois.Comportamento · Gamificação · AvaliaçãoVer cases →
PepsiCo · PEPGAMEQuiz corporativo com rodadas, tempo, pontuação e desafios para equipes.Gamificação · Interação de equipeVer produto →
Como pensamos
O que as pessoas precisam conseguir fazer melhor?
Selecione o resultado mais próximo do seu desafio.
Depois pensamos na melhor forma de praticá-lo.
Resultado selecionado
O que podemos resolver
Uma necessidade, vários formatos.
Desenhamos experiências para treinamento, comportamento, onboarding, conhecimento de produto e avaliação.
Praticar
Simulações
Procedimentos, decisões, risco e feedback.
Aprender fazendoGame-Based Learning
Regras, decisões e consequências formam o aprendizado.
ExplorarExperiências interativas
Produtos e conteúdos complexos se tornam navegáveis.
CompreenderVídeo e microlearning
Atenção e conteúdo organizados para uso posterior.
Do pronto ao sob medida
Nem todo problema precisa começar do zero.
Podemos partir de um produto existente, personalizar, integrar ao ambiente da empresa ou construir uma solução própria.
Conhecer produtosQuem pensa o problema
Um problema. Diferentes olhares.
Negócio, aprendizagem, comportamento, conteúdo e experiência se encontram na mesma pergunta: o que as pessoas precisam conseguir fazer melhor?
EspecialistasFlávio SenaEstratégia de aprendizagem e MazeGame
O que precisa acontecer para uma experiência realmente virar aprendizagem?
Vídeo do especialista em preparaçãoFlávio SenaEstratégia de aprendizagem
Jarbas PerrelliSegurança e tecnologias imersivas
Alle CanutoLiderança, decisão e cultura
Daniel RamirezStorytelling e experiência
Pasi Loman, PhDEstratégia de aprendizagem
Próximo passo · comece por um diagnóstico
O que sua equipe precisa conseguir fazer melhor?
Conte o contexto. Você não precisa decidir entre game, vídeo, LMS ou simulação antes de falar com a gente.
- Conversa com RH e área de negócio
- Um caminho possível, mesmo que não seja um game
- Integração com o LMS que vocês já usam
Quem já fez com a genteJohn DeereSABESPFarmarcasConsórcio PCJ
Interação real · arraste, isole e explore as peças